ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ

Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ

Η καταγγελία, ρητή ή σιωπηρή, με την οποία λύεται η σύμβαση ιδιωτικού δικαίου εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, είναι μονομερής, απευθυντέα και, κατά κανόνα, αναιτιώδης δικαιοπραξία, δηλ.

ΧΡΗΣΙΔΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΝΟΜΗΣ

Σύμφωνα με τη νομολογία τα ασφαλιστικά μέτρα προς ρύθμιση της νομής και της κατοχής λαμβάνονται όταν αυτός που χρησιδανείσθηκε αντικείμενο (και άρα έχει την κατοχή του) και ταυτόχρονα αρνείται να το αποδώσει στον κύριο και νομέα του.

Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΟΙΝΙΚΗΣ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ ΖΗΤΗΜΑΤΩΝ ΕΝΔΟΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΒΙΑΣ

Καταρχάς, με τον  Ν. 3500/2006, υφίσταται ένα συγκεκριμένο νομικό πλαίσιο για την αντιμετώπιση των ζητημάτων της ενδοοικογενειακής βίας. Το πλαίσιο αυτό ορίζει συγκεκριμένες ποινές, οι οποίες είναι πιο αυστηρές των αντίστοιχων διατάξεων του Ποινικού Κώδικα.

Αντίστοιχα, ο εν λόγω νόμος, παρέχει υπό προϋποθέσεις τη δυνατότητα υπαγωγής του ζητήματος της ενδοοικογενειακής βίας ή απειλής στη διαδικασία της Ποινικής Διαμεσολάβησης.

Σελίδες